글번호
75012
작성일
2019.04.18
수정일
2019.04.18
작성자
gssgsis
조회수
179

[서울관광재단] 신입사원 채용공고

    구 분채용인원직 급
    일반행정
    (사무)
    23명6급
    (신입사원)
    ※ 3개월의 수습기간 후 평가를 거쳐 정식 임용됨 (경력여부와 상관없이 신입사원으로 임용됨)
    ※ 사실과 다른 내용을 기재하거나 증빙서류를 제출하지 못할 경우 불합격처리 됨
    ※ 적격자가 없으면 채용 인원을 축소할 수 있음
    ○ 학력 및 연령 제한 없음
    ○ 재단 인사규정 제25조에 해당되지 않는자
    ○ 병역을 필하였거나 면제된 자
    ○ 입사 예정일(2019.7.1.)부터 근무가 가능한 자
    ○ 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자
    구 분TOEICiBT
    TOEFL
    TEPS신HSKJPTJLPT
    기준점수800916505급800N1
    ※ 공인 외국어 성적은 입사 예정일 기준으로 2년 이내 국내에서 취득한 시험성적에 한하며 조회 및 확인이 불가능한 성적, 특별시험, 국외응시 
       성적은 인정되지 않으며 사실과 다르게 기재한 경우 불합격 처리됨

    [재단 인사규정 제25조(결격사유)]
    1. 성년후견 또는 한정후견
    2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자
    3. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 선고유예기간 중에 있는 자
    4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    5. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
    6. 신체검사 결과가 채용조건에 부적합하다고 판정된 자
    7.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
    8. 병역을 기피한 자
    9. 기타 채용기준에 미달된다고 사회통념상 인정되는 자 및 재단 직원으로서 부적격자로 판단되는 자
    ○ 법률에 의한 ‘취업지원 대상자’
    ○「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 ‘장애인’
    ○「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 ‘북한이탈주민’
    ○「초·중등교육법」에 의한 ‘고등학교 졸업자’ (최종학력)
    ※ ‘고등학교 졸업자’로 가산점을 부여 받은 자가 대학입학 사실이 있는 것으로 밝혀질 경우 합격이 취소됨
    ※ 법률에 다른 규정이 있는 경우를 제외하고는 서류전형에 한하여 가산점 부여함
    구분서류전형인적성검사
    (필기전형)
    면접전형
    정성평가정량평가1차면접2차면접
    합격자수60점40점인적성검사직무 및 외국어면접직무 및 인성면접
    (PT면접 병행)
    채용예정 인원의 
    10배수 선발
    채용예정 인원의 
    5배수 선발
    채용예정 인원의 
    2배수 선발
    최종선발
    ※ 단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시자격 부여
    ※ 전형별 평가점수는 다음 전형에 영향을 미치지 아니함
    ※ 정성평가는 자기소개서, 정량평가는 외국어 점수 평가(기준 점수 이상의 외국어 2개까지 인정)
    구분일정비고
    채용공고2019.04.12.(금)~2019.05.03.(금)인터넷 공고
    서류접수2019.04.22.(월)~2019.05.03.(금) 18시 마감인터넷 접수
    서류전형 합격자 발표2019.05.22.(수) 예정채용 홈페이지
    인적성검사2019.05.25.(토)서울 (장소 별도공지)
    인적성검사 합격자 발표2019.05.31.(금) 예정채용 홈페이지
    1차 면접2019.06.04.(화)서울관광재단
    1차 면접 합격자 발표2019.06.07.(금) 예정재단 홈페이지
    2차 면접2019.06.11.(화)서울관광재단
    2차 면접 합격자 발표2019.06.14.(금) 예정재단 홈페이지
    최종합격자 입사2019.07.01.(월)

     

    ※ 상기 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음
    ※ 서류접수 및 서류전형 합격자, 인적성검사 합격자 확인은 본인이 직접 채용 홈페이지에서 로그인 후 확인, 1차 면접합격자 발표부터는
       재단홈페이지 및 개별 통보 예정
    ○ 공통 : 입사지원서, 자기소개서, 경험기술서 
    [지원서 작성시 유의사항]
    ▸ 인터넷 채용사이트 접수 (https://sto.incruit.com)
    ▸ 출신학교 및 특정 단체가 유추 가능한 E-mail 사용 금지
    ▸ 직·간접적으로 개인 인적사항(출신학교, 출신지역 등)이 드러나지 않도록 유의
    ▸ 최종 제출 후 지원서 수정 불가
    ※ 지역, 학교명이 포함된 단체이름은 ‘OO동아리’와 같은 방법으로 기재

    ○ 면접전형 대상자
    제출서류내용
    외국어 성적표 사본입사지원서에 작성한 어학성적과 다른
    성적은 인정하지 않음
    자격(면허)증 사본해당자에 한함
    최종학교 졸업(예정)증명서, 성적증명서 원본최종학력이 대학원 이상인 경우 대학 
    졸업증명서 포함 제출
    경력(재직)증명서 원본국민연금가입증명서 대체 가능
    외국인등록증해당자에 한함
    취업지원대상자 증명서 원본해당자에 한함
    장애인 증명서 사본해당자에 한함
    북한이탈주민 확인서해당자에 한함

    ※ 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회하며 주요사항에 대해서는 필요시 추가 증빙서류를 요구할 수 있음
    ※ 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없는 경우 허위사실 기재로 간주하여 
        최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 불가합니다.
    ※ 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리합니다.
    ○ 입사지원시 사진, 성별, 출생년도, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등의 개인정보가 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의해야하며 발견시 
        불합격 처리 됨
    ○ 지원서 접수는 채용사이트를 통한 온라인 접수에 한합니다.
    ○ 지원서 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다.
    ○ 입사지원서 최종 제출이후에는 입사지원한 내용의 수정과 입사지원 취소가 불가능하므로 반드시 최종 제출 전 다시 한번 확인하여

        주시기 바랍니다.
    ○ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
    ○ 입사지원서를 허위 또는 불성실 기재(표절, 분량부족, 반복작성, 타사명 기재 등)한 경우 그 자체로 불합격 처리 됩니다.
    ○ 전형시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 외국인등록증에 한함)을 지참해야하며 학생증, 복지카드 등 기타 신분증으로 응시가
        불가합니다. 
    ○ 자료검증 및 사실확인을 통해 지원서 허위작성(증빙서류 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비리가
        발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 재단 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다. 
    ○ 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 지정된 양식을 다운로드 하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.
    ○ 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다. 
    ○ 최종 면접 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 또는 최종 합격자 미입사시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다. 
    ○ 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청은 채용페이지 ‘공지사항’
       (*접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간)을 통해 가능합니다.
    ○ 기타 문의사항은 채용 사이트의 Q&A 코너를 이용하여 주시기 바랍니다.(공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며
        공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.)

 

 

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